Connue pour son « bien vivre », la ville de Nantes se démarque aussi par son dynamisme dans de très nombreux secteurs d’activités : l’agroalimentaire, les biotechnologies, le facility management, le bâtiment, l’immobilier et le notariat, les activités de supply chain, la banque, la finance… Autant d’écosystèmes qui ont un besoin criant de cadres dirigeants, à même de pérenniser les projets de toutes sortes, qui fleurissent dans la belle ville de Nantes.
Dans ce contexte, et alors que la France affiche un taux de chômage des managers particulièrement faible, le recrutement des cadres dirigeants, qui était déjà en forte croissance, avant la crise sanitaire, devient encore plus tendu : la France figure parmi les quatre pays en Europe les plus touchés par la pénurie de talents.… Une situation dont tous les experts s’entendent pour penser qu’elle va encore être amenée à se dégrader. Le nombre d’emplois non pourvus, devant atteindre 1,5 million d’ici 2030. Comment dès lors, se passer des Cabinets de recrutement, à Nantes comme ailleurs ?
Notre service de recrutement de cadres dirigeants à Nantes
Nos Expertises
Notre cabinet de recrutement à Nantes
Le cabinet de conseil en recrutement Persuaders, spécialisé, depuis plus de quinze ans, dans le recrutement des cadres dirigeants capables d’assumer les métiers de demain ainsi que ceux considérés en tension, est particulièrement actif à Nantes. Ses experts, conseils en recrutement de cadres s’attachent à trouver les talents à même d’accompagner les entreprises dans leurs indispensables transformations technologiques, digitales, et organisationnelles.
Notre équipe de consultants...
Notre cabinet de recrutement de cadres se compose d’experts de terrain, choisis pour leur valeur ajoutée et expertise professionnelle.
Leurs connaissances pointues des entreprises et des différents secteurs d’activités, leur permettent de s’impliquer pleinement. Et ainsi, de vous fournir une réponse adaptée à votre demande.
Ces femmes et ces hommes prennent en compte vos spécificités et requêtes pour s’accorder au mieux à des contextes professionnels variés et évolutifs.
