Transformation organisationnelle

La transformation organisationnelle est un défi majeur pour les entreprises qui cherchent à se renouveler, à s’adapter aux changements de leur environnement et à atteindre de nouveaux objectifs. Elle implique de nombreux aspects, tels que la stratégie, la culture d’entreprise, la structure organisationnelle, les processus de travail, les technologies et les compétences des employés.

Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre les besoins de votre entreprise, identifier les points forts et les faiblesses de votre organisation actuelle, et vous aider à concevoir un plan d’action personnalisé qui répond à vos objectifs et à vos aspirations.

Nous utilisons une combinaison de techniques d’analyse, de formation, de conseil et de coaching pour vous aider à atteindre vos objectifs à chaque étape de votre transformation organisationnelle.

Transformation du dirigeant

La transformation des dirigeants est une étape essentielle pour les entreprises qui cherchent à réussir leur transformation globale. En effet, les dirigeants ont un rôle crucial dans la mise en place d’une nouvelle stratégie, d’une nouvelle culture d’entreprise et de nouveaux processus de travail. Ils doivent être capables de s’adapter rapidement aux changements, d’adopter de nouvelles pratiques de gestion et de communication, et de mobiliser leurs équipes autour d’un objectif commun.

Chez Persuaders, nous sommes convaincus que la réussite de la transformation d’une entreprise/d’une administration publique passe par la transformation de ses dirigeants. C’est pourquoi nous avons développé une offre qui vous permet de développer les compétences et les qualités nécessaires pour mener votre entreprise/établissement vers le succès.

Transformation culturelle

La transformation culturelle est un défi majeur pour les entreprises et établissements publics qui cherchent à renforcer leur identité, leur vision et leurs valeurs.

Chez Persuaders, nous sommes convaincus que la culture d’entreprise est la base de toute réussite à long terme. Elle passe par l’alignement des valeurs, la formation des collaborateurs, l’implication de toutes les parties prenantes, l’accompagnement du changement, la communication efficace et la mise en place de processus de travail agiles et performants.

Notre offre d’accompagnement vous permet de piloter efficacement ce processus, en vous aidant à identifier les facteurs clés de succès, à mettre en place des changements durables et à mobiliser vos équipes autour d’une culture d’entreprise commune.

Transformation Managérial

La transformation managériale est un processus de changement dans la manière dont une entreprise/un établissement public est dirigée et gérée. Elle vise à moderniser les pratiques de management pour s’adapter aux évolutions économiques, technologiques et sociétales, et à répondre aux attentes des clients et des employés.

Elle implique généralement un changement de la culture d’entreprise, des processus de gestion & d’organisation, de la communication et du leadership, la formation de nouveaux talents et la refonte des processus métier.

Notre offre d’accompagnement vous permet d’adopter des pratiques innovantes pour favoriser l’excellence opérationnelle et la satisfaction de vos clients et employés.