Achat / Supply Chain - Persuaders Recrutement

Notre expertise

Spécialistes
du recrutement Achat /
Supply Chain

Ancien directeur des achats, et acheteurs, notre équipe connait parfaitement les contraintes, spécificités et potentiels du secteur Achat / Supply Chain.

Pour recruter dans les fonctions Supply Chain et Achats avec efficacité et habilité, il faut en connaitre les métiers, les acteurs et les enjeux. Certains défis nécessitent l’embauche de profils pointus: maîtrise des technologies de l’information et du digital, analyse prédictive et Big Data, omnicanalité de l’offre, e-réputation & compliance, développement durable, etc.

Au-delà de cette expertise sectorielle nous prêtons une attention particulière à la transversalité des savoirs et des savoir-faire des candidats que nous vous apportons. Notre cabinet de recrutement Supply Chain recherche des collaborateurs ayant la volonté:

d’être des contributeurs reconnus de la stratégie de l’entreprise;
d’anticiper, prévenir et maitriser les risques dans un environnement complexe et évolutif;
d’engager, faire évoluer et fidéliser les collaborateurs;
de créer de la valeur pour l’entreprise et son écosystème;
d’initier et piloter l’innovation.

Rencontrons-nous !

Un métier stratégique

Authentique lien entre l’offre et la demande en contribuant à offrir aux consommateurs des produits et des services variés et innovants, moins chers et toujours disponibles: les fonctions Achats et Supply Chain sont plus que jamais tactiques pour les entreprises!

Contactez nos recruteurs experts en Supply Chain

Evolution nécessaire

La double expertise de nos recruteurs Supply Chain & Achats vous garantit un conseil différent et efficace : nous challengeons vos attentes et n’hésitons pas à sortir des sentiers battus pour vous proposer les candidats les plus pertinents.

ACHATS & SUPPLY CHAIN
AU COEUR DE L'ENTREPRISE

Véritables armes stratégiques pour les entreprises qui se battent aujourd’hui pour le développement de leurs marges et de leurs parts de marché , dans un contexte en forte transformation, notamment digitale , les Fonctions Achats et Supply Chain jouent un rôle de plus en plus important.

Leurs champs d’action se sont élargis, leurs missions se sont diversifiées, leurs compétences ont évolué, de même que la panoplie de leurs méthodes et outils s’est considérablement enrichie.

Le rôle du responsable Supply Chain et des Achats s’étend de bout en bout de la chaîne de valeur et consiste à relier les deux pôles de l’économie de l’offre et de la demande des consommateurs, aussi complexe et fluctuante et volatile soit-elle, par un pilotage efficace et à moindre cout .

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Le rôle des services Achats sera décisif pour créer des écosystèmes d’innovation à haute valeur ajoutée…. Du haut de leur tour de contrôle, ils s’identifient plutôt à des observateurs avancés, experts de la veille opérationnelle et co-créateur de valeur.

Source : L’Opinion

Avis de l'expert

C’est indéniable, les fonctions Achat / Supply Chain sont au cœur des enjeux et défis de demain des entreprises.

Fonctions stratégiques et transverses, s’il en est, permettant d’aller plus vite, faire mieux et moins cher que la concurrence tout en préservant l’environnement , les fonctions Achats et Supply Chain s’inscrivent en véritable moteur de croissance des entreprises et leurs professionnels, de plus en plus, en véritables partenaires commerciaux, créateurs de valeur pour l’entreprise .

Or, pour obtenir ce nouveau statut de partenaire commercial, le professionnel des Achats et Supply Chain requiert aujourd’hui bien plus que des compétences techniques de premier ordre!

Le professionnel des Achats et Supply Chain se doit dorénavant également de savoir évoluer et promouvoir sa fonction et sa performance à la fois au sein de sa propre organisation mais aussi en externe auprès de ses fournisseurs. Il doit être prêt à apprendre et implémenter de nouveaux processus et systèmes d’information transverses, intégrés et connectés. Il doit également s’adapter au changement et faire preuve de curiosité et d’ouverture.

Ses qualités interpersonnelles, telles que ses talents de communication, d’influence, son agilité et sa flexibilité, son esprit d’initiative et sa créativité auxquelles s’ajoutent dorénavant son appétence certaine pour les nouvelles technologies afin d’être en mesure de sélectionner les bons outils et ensuite de les coordonner efficacement sont devenus tout autant essentiels .

Dans un environnement évoluant rapidement, les connaissances techniques peuvent devenir obsolètes mais pas un état d’esprit , une approche !