Notre valeur ajoutée

Chez PERSUADERS, nous considérons que l’accès au réseau est une phase clé. Nos coachs-recruteurs ouvrent le leur et celui du cabinet en facilitant les prises de contact, en intégrant les candidats à des process de recrutement correspondant à leur profil, en organisant des rendez-vous informels…

L’objectif est de mettre tout en œuvre, de façon concrète et efficace, pour que chaque personne accompagnée retrouve sa place sur le marché.

Notre approche : un suivi par 2 coachs-recruteurs, dont les compétences et les connaissances du métier et de l’écosystème sont complémentaires. Chaque talent bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour une connaissance et compréhension de son potentiel, de ses envies et de l’environnement professionnel dans lequel il souhaite évoluer.

Notre expertise

Initialement destiné aux cadres dirigeants, l’Outplacement s’est élargi à un panel de bénéficiaires beaucoup plus large, mais pour des populations considérées comme « seniors » qui recherchent un accompagnement personnalisé pour retrouver un emploi le plus rapidement possible et dans les meilleures conditions, notamment en terme de rémunération. Face à la digitalisation croissante, de nouvelles plateformes en ligne émergent, proposant des outils innovants et des ressources pour faciliter la recherche d’emploi.

Ces plateformes exploitent l’intelligence artificielle pour matcher les compétences des candidats avec les opportunités disponibles, renforçant ainsi l’efficacité du processus. La collaboration entre les acteurs de l’Outplacement, les entreprises et les institutions éducatives s’intensifie. Les programmes de reconversion professionnelle se multiplient, reflétant la nécessité d’adapter constamment les compétences des travailleurs aux exigences changeantes du marché du travail.

Cependant, n’oublions pas que plus de 60% des bénéficiaires de l’Outplacement déclarent avoir retrouvé un emploi en premier lieu grâce à l’optimisation du réseau…