Missions :
> Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de recherche et développement.
> Définir les orientations scientifiques en accord avec les objectifs de l’entreprise.
> Superviser la gestion des projets de recherche et développement.
> S’assurer de la conformité aux échéances et budgets établis.
> Encadrer et motiver les équipes de chercheurs et scientifiques.
> Favoriser la collaboration interdisciplinaire au sein du département R&D.
> Assurer une veille permanente sur les avancées scientifiques et technologiques.
> Intégrer les nouvelles technologies et méthodologies dans les projets.
> Garantir la conformité des activités R&D aux normes et réglementations.
> Collaborer avec les équipes réglementaires pour les autorisations nécessaires.
> Fournir un leadership scientifique en guidant les équipes dans leurs recherches.
> Participer à des conférences et publications pour accroître la visibilité.
> Stimuler l’innovation et la créativité au sein du département.
> Encourager la recherche de solutions novatrices aux défis scientifiques.
> Collaborer avec des partenaires externes, universités et institutions de recherche.
> Établir des partenariats stratégiques pour renforcer les capacités de recherche.
> Élaborer et gérer les budgets liés aux activités de recherche.
> Optimiser l’allocation des ressources pour maximiser l’efficacité.
> Présenter des rapports réguliers sur les avancées et résultats de la recherche.
> Communiquer les découvertes et avancées scientifiques à la direction et aux parties prenantes.
Où exerce-t-il ?
Le Directeur R&D en Sciences de la Vie travaille généralement au sein du département de recherche et développement d’entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques ou dans d’autres domaines liés aux sciences de la vie.
Savoir-faire :
> Stratégie R&D.
> Gestion de Projets Innovants.
> Coordination d’Équipes.
> Veille Technologique.
> Conformité aux Normes.
> Leadership Scientifique.
> Innovation et Créativité.
> Collaboration avec les Partenaires Externes.
> Gestion des Budgets R&D.
> Rapports et Communication.
Savoir-être :
> Leadership et Esprit d’Équipe.
> Excellentes Compétences en Communication Scientifique.
> Capacité à Prendre des Décisions.
> Flexibilité et Adaptabilité.
> Créativité et Innovation.
> Orientation Résultats.
> Collaboration et Partenariat.
> Vision Stratégique.
> Intégrité et Éthique Scientifique.
> Persévérance.
Son profil :
> Doctorat en sciences de la vie ou domaine connexe.
15 ans d’expérience dans des rôles de direction en recherche et développement.
> Expertise dans les sciences de la vie et les technologies associées.
> Leadership démontré dans des projets de recherche innovants.
Rémunération :
> La rémunération pour ce poste varie en fonction de l’expérience, des compétences et de la taille de l’entreprise.
> En moyenne entre 80 ke – 110 ke, avec des avantages complémentaires.
Mots clés :
Directeur R&D, Sciences de la Vie, Stratégie R&D, Gestion de Projets Innovants, Coordination d’Équipes, Veille Technologique, Conformité aux Normes, Leadership Scientifique, Innovation, Collaboration avec les Partenaires Externes, Gestion des Budgets R&D, Rapports et Communication, Biotechnologie, Pharmaceutique, Recherche Scientifique, Avancées Technologiques, etc.
Cette fiche de poste vise à donner un aperçu général du rôle et des attentes pour le poste de Directeur R&D. Elle peut être ajustée en fonction des caractéristiques spécifiques de l’entreprise.
