Missions :
> Définir la stratégie de production et de gestion de l’usine en alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise.
> Superviser les opérations quotidiennes de l’usine pour assurer l’efficacité, la sécurité et la qualité.
> Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les processus de fabrication et maximiser la productivité.
> Diriger et encadrer les équipes de production pour garantir le respect des normes de qualité et des délais de production.
> Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines pour garantir une utilisation optimale des capacités de production.
> Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes clés.
> Assurer une veille technologique pour suivre les innovations et les meilleures pratiques de l’industrie.
> Analyser les données de production et les indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité opérationnelle et recommander des ajustements stratégiques si nécessaire.
> Présenter des rapports périodiques sur les performances de l’usine à la direction de l’entreprise.
Où exerce-t-il ?
Le Directeur d’Usine travaille généralement sur le site de production de l’entreprise. Il peut également être amené à se déplacer fréquemment pour rencontrer des fournisseurs, des clients ou participer à des événements professionnels.
Savoir-faire :
> Expertise en gestion de la production et en gestion des opérations industrielles.
> Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de production efficaces.
> Compétences avancées en gestion des ressources matérielles et humaines.
> Excellentes compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes.
Savoir-être :
> Leadership inspirant et capacité à motiver et à influencer les autres.
> Sens aigu de l’éthique professionnelle, de la rigueur et de la sécurité.
> Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
> Capacité à travailler de manière collaborative et à favoriser un esprit d’équipe.
> Capacité à gérer efficacement les situations de stress et à prendre des décisions éclairées.
Son profil :
> 7 à 10 ans d’expérience dans des postes de responsabilité.
> BAC+5 en ingénierie, en gestion industrielle, en génie mécanique ou dans un domaine connexe est généralement requis.
> Une certification professionnelle en gestion de production (comme CPIM, Six Sigma, ou équivalent) est un plus.
> Compétences avancées en leadership, en gestion des opérations, ainsi qu’une capacité à penser de manière stratégique et à résoudre les problèmes de manière efficace.
Rémunération :
> La rémunération d’un Directeur d’Usine varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation géographique.
> En moyenne entre 70 ke – 130 ke, avec des avantages complémentaires.
Mots clés :
Directeur d’Usine, Gestion de Production, Stratégie de Production, Gestion des Opérations Industrielles, Gestion des Ressources, Leadership, Gestion d’Équipe, Sécurité, Qualité, Gestion de Projet, Analyse de Données, Veille Technologique, etc.
Cette fiche de poste vise à donner un aperçu général du rôle et des attentes pour le poste de Directeur d’Usine H/F. Elle peut être ajustée en fonction des caractéristiques spécifiques de l’entreprise.
