Candidats - Persuaders Recrutement

Notre promesse

découvrez
une autre vision
du recrutement

Vous faire vivre une expérience différente du recrutement.
Tout simplement en étant vrai, vous et nous.
Nous vous apportons un dynamisme, une transparence et une authenticité avec, pour seul objectif, de vous challenger au-delà de vos attentes…

Et pourquoi pas hors des sentiers battus ?

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Une approche
de recrutement originale

La méthode Persuaders en 5 éléments

vous écouter, entendre, percevoir votre potentiel… avec clairvoyance et lucidité.

comprendre votre fonctionnement, vos différences, forces et points de progrès, vos motivations… à travers des échanges toniques, challengeants et bienveillants.

vous apporter une vision juste et appropriée de votre profil et de vos ambitions, en accord avec la réalité du marché… avec prise de hauteur et expertise sectorielle.

vous donner du relief, du mouvement, de nouvelles envies et opportunités ; une autre vision de votre futur… avec densité et conviction.

vous faire un feedback directement en entretien, vous présenter des projets d’entreprise adaptés, vous conseiller et vous suivre dans votre choix, dans votre intégration et au cours de votre parcours… avec efficacité et réactivité.

*(Source enquête satisfaction Persuaders 2018/ échantillon 5000 candidats sondés)
**(Source enquête “candidats recrutés” Persuaders)

Ce que vous dites de nous

Fabio D.

« Une approche originale, profonde, un entretien challenging, obligeant à se poser les bonnes questions, avec un feedback en temps réel très pertinent ».

Céline A.

« Très sérieux, à l’écoute des envies du candidat, réactivité et gros plus niveau Humain. Très bonne expérience ».

Cyrille P.

« Consultante très à l’écoute et de bons conseils cela est rare… Très professionnelle enfin une vraie pro »

Karine R.

« Une réelle volonté de participer à un recrutement efficace, avec une volonté de conseil pour le candidat ».

Robin T.

« Des questions pertinentes… On sent la recherche de l’adéquation entre la recherche du client et notre besoin et ça c’est agréable. Humanité, et exigence, c’est rassurant. Merci ».

Ingrid R.

Une conduite de l’entretien dynamique sans pour autant être oppressante. Une vraie perception de la personnalité du candidat, et une approche directe des enjeux client sans détour.

Violette C.

« Disponibilité, réactivité, simplicité des rapports interpersonnels, professionnalisme et individualisation de l’accompagnement »

Jacques M.

« Professionnalisme dans le traitement et le suivi de la candidature. Entretiens poussés permettant de cerner au mieux les attentes du candidat »

François C.

« Les connaissances du recruteur sur le domaine professionnel permet de vraiment parler du poste. Les conseils pour l’entretien avec l’entreprise étaient rassurants et très utiles ».

Laurent D.

« Bonne écoute et démarche bienveillante, clarté sur les limites du poste à envisager, les retours positifs ou non. Relance de suivi effectuée et démarche constructive ».

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