Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Poste
Persuaders RH est depuis près de 20 ans un expert en France du conseil en Ressources Humaines et partenaire d’un réseau international d’une douzaine de cabinets sur les cinq continents.
Aguerris sur les marchés rencontrant une pénurie de candidats, ses équipes spécialisées accompagnent les entreprises – ETI, PME, groupes internationaux, fonds et starts-up – dans leurs enjeux RH à travers trois activités : le recrutement (Middle et Top management), le management de transition et le développement des talents (assessment, coaching et conseil).
Poste
Nous faisons un métier magique !
Auprès des fondateurs des cabinets et des collaborateurs clés, votre objectif est de développer les flux ainsi que la réputation de la marque PERSUADERS.
Vous participez à la création du poste en apportant votre vision des missions nécessaires et des KPIs atteignables. Le poste est large, et les missions évolutives.
Quelques pistes :
- Ambition: être un membre impactant de la croissance du CA du Cabinet grâce au développement du marketing & de la communication digital,
- Moyens: optimiser la visibilité du cabinet sur la cible de décideurs COMEX/ CODIR,
- Optimisation de la communication du cabinet, site web, réseaux sociaux,
- Création et déploiement des campagnes Btob (satisfaction client/candidat, CRM, etc.),
- Définition des différentes cibles grâce à une segmentation de la base de données clients (par zone géographique, par business unit, etc.),,
- Définition de la stratégie relationnelle Prospects et Clients,
- Identification des canaux de fidélisation et évaluation de leur performance,
- Coordination et amélioration des outils CRM,
- Acquisition marketing digital et réseau social,
- To be continued ;)
Profil
En cours de Master 1 ou 2, vous souhaitez apporter, construire et participer de façon active à la croissance d’un projet.
Vous êtes agile et habile avec le digital.
Vous souhaitez vous investir au cœur d’un projet qui fasse sens, qui soit impactant et souhaitez travailler en autonomie, postulez !
Nous faisons ce métier avec conviction, nous accompagnons des structures engagées dans la transition écologique, économique, financière.
Vous pourrez porter et diffuser cette parole, cet état d’esprit qui est le nôtre.
Avez vous envie de prendre part à cette aventure ?
Nous vous attendons ;)
