Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Pourquoi postuler ?
Rejoindre une entreprise en pleine transformation, qui construit les lieux de vie et de travail de demain, avec une vraie autonomie, un environnement sain et une culture entrepreneuriale forte.
Notre client, acteur montant de la construction et de l’immobilier en France, développe ses activités en France et à l’international. Il recherche aujourd’hui un.e HR Business Partner pour accompagner la croissance d’une de ses filiales (120 personnes) en combinant vision stratégique et actions très opérationnelles. Un poste tremplin vers un rôle de DRH à moyen terme.
Poste
Rattaché.e au DRH Groupe, vous jouez un rôle clé auprès des associés et managers de votre périmètre.
Votre terrain de jeu :
Recrutement & Marque Employeur
– Vous pilotez les recrutements de A à Z sur un marché tendu (ingénieurs, fonctions techniques)
– Vous contribuez activement au développement de la marque employeur (relations écoles, salons, communication RH)
Développement RH & Carrières
– Vous accompagnez les collaborateurs dans leur évolution, gérez le plan de formation, identifiez les talents, et structurez les parcours professionnels
Conseil & Coaching Managérial
– Vous êtes un vrai partenaire des managers : entretiens, rémunération, people review, gestion des équipes et projets de transformation
Projets RH transverses
– Vous prenez en main ou co-pilotez des projets RH groupe (SIRH, process, innovation RH, internationalisation en Allemagne)
Administration RH & Veille juridique
– Vous supervisez l’administration du personnel, la paie (en lien avec le prestataire) et assurez une veille juridique active
L’environnement
Une entreprise qui combine ambition et agilité, avec :
– Une organisation décentralisée où les RH sont au cœur des décisions
– Des enjeux de structuration et d’internationalisation (Allemagne notamment)
– Une direction impliquée, directe et accessible
– Un poste basé idéalement à Paris, mais possible ailleurs avec 2 à 3 jours/semaine sur Paris et des déplacements ponctuels en région
Profil
Vous êtes peut-être la personne idéale si…
– Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en RH, avec un profil généraliste solide
– Vous aimez autant faire qu’accompagner, et vous savez passer de la stratégie à l’opérationnel
– Vous maîtrisez le recrutement, les sujets de développement RH, et avez une bonne base en droit social
– Vous avez un vrai sens du relationnel, savez challenger vos interlocuteurs avec pragmatisme et humour, et vous vous épanouissez dans un environnement direct et exigeant
– Vous vous projetez sur un poste de DRH à moyen terme
– Vous maitrisez parfaitement le Français, un Anglais courant est un plus
