Entreprise
Nous sommes un cabinet de recrutement responsable et engagé depuis 14 ans, notamment sur les sujets de la RSE.
Notre client est un acteur majeur et innovant de la formation au service de la sécurité et de la prévention des risques. Partenaire de confiance de plus de 3 000 clients, formant près de 30 000 stagiaires par an partout en France, ils se distinguent par une approche innovante et un engagement constant pour la sécurité.
Nous renforçons le comité de direction par la création d’un poste de Direction du Pilotage et de la Performance du réseau national.
Le poste est idéalement basé en région Rhône Alpes (sud Lyon).
Poste
Votre mission, si vous l’acceptez :
Le directeur des Opérations et de la performance a pour mission de piloter, optimiser et développer l’activité opérationnelle et financière du réseau national de centres de formation (13 sites – 110 personnes).
Il est garant de la performance économique et de l’expansion du réseau.
- Analyser et piloter les performances financières et opérationnelles des centres de profit, via l’ERP (Planner, outil développé en interne) :
- Optimiser l’allocation des ressources et optimiser les marges,
- Contrôler le planning et les sessions de formation,
- Élaborer et suivre les budgets d’exploitation et de développement,
- Contrôler et harmoniser les politiques d’achats pour les 13 centres de formation,
- Piloter l’expansion géographique (ouverture organique de nouveaux centres)
- Accompagner la croissance externe et participer à la gestion des investissements (analyse d’opportunité géographique et financière).
- Garantir la bonne intégration des sociétés acquises (mise en place des processus, harmonisation sociale, contrats fournisseurs…)
- Définir et contrôler les processus et méthodes au sein des divers centres, afin d’optimiser et harmoniser les meilleures pratiques.
Assurer une veille sur les évolutions du secteur, développer et entretenir un réseau de partenaires stratégiques pour accroître l’activité.
Profil
Parlons de vous :
Votre formation supérieure (Bac+5) en gestion, finance, management est idéalement complétée par une expérience initiale dans l’audit financier.
Votre sens opérationnel s’est révélé dans des missions de gestion financière de centres de profit, de pilotage de la performance et de mise en place de process.
Vous possédez l’expérience de postes d’envergure nationale ou régionale (7 ans minimum), dans un environnement “services” et multi-sites (restauration collective, location de matériel, travail temporaire…).
Vous souhaitez participer activement à des opérations de croissances stratégiques (organiques, fusions-acquisitions, partenariats).
Vous aimez développer, optimiser, déployer des process et conduire le changement.
Quelques points clés :
– Aisance relationnelle et aptitudes à la négociation,
– Capacité d’analyse et de vulgarisation des enjeux financiers,,
– Leadership, conduite du changement et agilité,
– Mobilité sur le territoire national.
Nous vous proposons :
- de vous engager auprès d’une entreprise ambitieuse, humble, agile,
- de prendre de vraies responsabilités, au coeur de la stratégie du groupe,
- de bâtir un projet d’envergure,
- de “pousser vos sujets” en toute autonomie,
- de participer à une dynamique de croissance forte.
Si tout cela vous parle… échangeons rapidement !
