Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Poste
Missions Principales
1. Pilotage et Développement de l’Activité
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de croissance sur des gammes existantes et nouvelles.
• Assurer le bon fonctionnement des opérations, de l’approvisionnement à la distribution.
• Accompagner l’évolution du positionnement commercial en optimisant l’équilibre entre différentes offres.
2. Excellence Opérationnelle
• Structurer et optimiser les processus pour garantir performance et rentabilité.
• Piloter l’amélioration continue dans un environnement exigeant, où la gestion des ressources est clé.
• Veiller à la qualité et à l’efficacité des opérations pour répondre aux attentes du marché.
3. Relation Client et Développement Commercial
• Renforcer les partenariats avec des acteurs clés du secteur.
• Anticiper les besoins du marché et adapter l’offre en conséquence.
• Collaborer avec les équipes en charge du positionnement et de l’attractivité des produits.
4. Management et Leadership
• Encadrer une équipe CODIR composée d’experts métiers.
• Fédérer autour d’une vision commune et accompagner le collectif vers plus de synergie.
• Encourager une dynamique d’innovation et de collaboration transversale.
5. Vision Stratégique et Innovation
• Construire une feuille de route claire pour accélérer la transformation de l’activité.
• Identifier les opportunités de diversification et de développement.
• Assurer un équilibre entre gestion opérationnelle et projection vers l’avenir.
Profil
Profil Recherché
• Expérience confirmée dans l’agroalimentaire ou un secteur industriel connexe.
• Solide maîtrise des enjeux liés aux opérations, au développement commercial et à la gestion de projet.
• Leadership affirmé, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
• Forte orientation résultats et aptitude à piloter une activité dans un environnement en évolution.
Localisation : Rennes
