Entreprise
« Recrutez au delà des compétences. »
PERSUADERS est un cabinet de recrutement français indépendant spécialiste des cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences… sur l’Aptitude et la Personnalité des candidats que nous recherchons.
Notre client, acteur du conseil en management et en organisation, nous confie le recrutement d’un Consultant Senior pour l’accompagner dans ses projets.
Notre client cultive sa différence à travers :
- Des projets à forte valeur ajoutée et des clients historiques, tels que la RATP, L’Oréal, Enedis ou Accor, qui leur font confiance ;
- Un cabinet à taille humaine avec, en son sein, des collaborateurs aux valeurs communes et aux compétences variées ;
- Un apprentissage permanent avec un management de proximité et une agilité collaborative comme moyen d’entreprendre !
- Des missions polyvalentes (Conduite du changement / Product Owner / Chef de projet / AMOA)
Poste
En tant que Consultant Senior, vous êtes directement intégré aux équipes client afin d’intervenir sur des missions d’appui à la gestion de projet, conduite du changement ou assistance à maîtrise d’ouvrage.
Notre client a à cœur de vous proposer des missions variées vous permettant une montée en compétence cohérente avec votre profil et votre parcours. D’une durée moyenne de 12 mois, vos missions vous permettent de tisser une relation de confiance avec vos clients et de suivre les projets dans leur intégralité. Vous êtes en relation directe avec des acteurs décisifs (Direction des Opérations, Direction Financière, Direction des Systèmes d’Information etc.) sur des enjeux opérationnels et stratégiques.
Vos missions se situent principalement à Paris et en Ile-de-France, les horaires de travail vous permettent de conserver un équilibre vie privée / vie professionnelle. Des déplacements en France ou à l’international peuvent être nécessaires ponctuellement dans le cadre de certaines missions.
Encadré par un Manager soucieux de votre évolution, vous serez formés de manière personnalisée tout au long de votre parcours à des méthodologies, savoir-faire et savoir-être indispensables à votre métier.
Exemples de missions:
• Appui au pilotage: accompagnement d’une Direction des Systèmes d’Information dans sa transition agile, à travers des formations, des actions de communication, de planification, d’analyse de risques, de gestion d’indicateurs et de suivi d’équipe.
• Déploiement et conduite du changement: participation à la mise en place d’un outil de facturation B-to-B et accompagnement des utilisateurs dans leurs pratiques quotidiennes (animation de formations, mise en œuvre du dispositif de communication, etc.).
• Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA): aide à la mise en place d’un outil de CRM pour les forces commerciales en relation directe avec des interlocuteurs de niveau Comité de Direction dans plusieurs pays.
• Études amonts: réalisation d’une étude digitale pour un programme d’homogénéisation des processus métiers et SI.
Profil
Pour ce poste central, nous avons besoin :
- De formation grande école d’ingénieurs, école de commerce ou MBA ;
- Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur des projets de SI de grandes entreprises sur des activités de cadrage de projet et conduite du changement
- D’un anglais courant !
Quelques aptitudes clefs qui nous semblent importantes :
- Vous avez un excellent relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue et humble : vous êtes avant tout un manager de projet!
- Vous êtes un explorateur : les maîtres-mots qui vous définissent : curiosité, agilité, capacité de remise en cause, culture de l’exigence et du dépassement de soi ;
- Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d’un esprit analytique et synthétique ;
- Vous êtes autonome, dynamique et polyvalent !
Le poste peut être basé à Paris, mais si vous êtes à deux heures de TGV, cela peut être envisageable.
