Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !
Nous recherchons un CTPO qui combine les compétences du CTO et du PO, évolutif en CDO (Chief Digital Officer) pour le compte de notre client, une société de gestion indépendante basée à Paris (agréée AMF), acteur de premier plan du Private Equity en France.
Le CTPO sera le moteur de la transformation digitale de l’entreprise (<50 personnes), avec une double mission :
- Définir, piloter et mettre en œuvre – au quotidien – la transformation digitale de l’entreprise
- Définir la stratégie globale de digitalisation du fonds à destinations des sociétés en portefeuille
Rattaché aux membres du CODIR, il agira en autonomie et de manière transverse sur tous les métiers de l’entreprise.
Poste
Vous aurez la charge de :
- Réaliser un diagnostic complet des outils digitaux actuels (CRM, ERP, etc.).
- Etablir un état des lieux et pilotage des systèmes d’information
- Déployer des solutions pour améliorer la gestion des données (datalake), le suivi des participations et la relation client.
- Former et accompagner les équipes pour assurer l’adoption des nouveaux outils.
- Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation des processus internes de l’entreprise.
- Lancer des initiatives pour intégrer l’IA dans les processus clés, comme la gestion des relations clients ou l’analyse des performances.
- Mesurer et analyser la performance des initiatives digitales.
- Agir comme Operating Partner, en apportant des conseils stratégiques et techniques aux entreprises du portefeuille dans leur enjeux digitaux
Profil
Pour mener à bien ces missions, vous posséderez :
- Bac+5 en école d’ingénieurs, commerce ou équivalent (MBA apprécié).
- Expérience : Entre 8 et 10 ans d’expérience, incluant un passage significatif en management digital et/ou transformation numérique dans le secteur financier ou technologique.
- Compétences techniques :
- + Connaissance et maîtrise de plusieurs languages de programmation
- + Maîtrise complète et accomplie des architectures de workflow (CRM)
- + Aisance et rapidité d’exécution dans le développement de passerelles entre les différents outils digitaux (API)
- + Connaissance, intégration et exploitation des IA comme catalyseur d’automatisation au quotidien
- Bonne connaissance des technologies financières, de la cybersécurité et de l’analyse de données. La connaissance de la réglementation dans le domaine de la finance est majeure.
- Leadership : Excellente capacité à fédérer des équipes transversales et à piloter le changement.
- Langues : Français et anglais courant (écrit et oral).
- Vision stratégique, assertivité et capacité d’anticipation.
- Esprit d’innovation et appétence pour les nouvelles technologies.
- Excellente communication et aptitude à convaincre des parties prenantes de haut niveau.
- Rémunération attractive, selon profil
