Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déjà pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès !
Nous recherchons un CDO (Chief Digital Officer) pour le compte de notre client, une société de gestion indépendante basée à Paris (agréée AMF), acteur de premier plan du Private Equity en France.
Le CDO sera le moteur de la transformation digitale de l’entreprise (<50 personnes), avec une double mission :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale de l’entreprise
- Proposer une offre de digitalisation à destinations des sociétés en portefeuille
Rattaché aux membres du CODIR, il agira en autonomie et de manière transverse sur tous les métiers de l’entreprise.
Poste
Vous aurez la charge de :
- Réaliser un diagnostic complet des outils digitaux actuels (CRM, ERP, etc.).
- Déployer des solutions pour améliorer la gestion des données, le suivi des participations et la relation client.
- Former et accompagner les équipes pour assurer l’adoption des nouveaux outils.
- Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation des processus internes de l’entreprise.
- Lancer des initiatives pour intégrer l’IA dans les processus clés, comme la gestion des relations clients ou l’analyse des performances.
- Mesurer et analyser la performance des initiatives digitales.
- Agir comme Operating Partner, en apportant des conseils stratégiques et techniques aux entreprises du portefeuille dans leur enjeux digitaux
Profil
Pour mener à bien ces missions, vous posséderez :
- Bac+5 en école d’ingénieurs, commerce ou équivalent (MBA apprécié).
- Expérience : Entre 8 et 10 ans d’expérience, incluant un passage significatif en management digital et/ou transformation numérique dans le secteur financier ou technologique.
- Compétences techniques : Bonne connaissance des technologies financières, de la cybersécurité et de l’analyse de données. La connaissance de la réglementation dans le domaine de la finance est capitale.
- Leadership : Excellente capacité à fédérer des équipes transversales et à piloter le changement.
- Langues : Français et anglais courant (écrit et oral).
- Vision stratégique, assertivité et capacité d’anticipation.
- Esprit d’innovation et appétence pour les nouvelles technologies.
- Excellente communication et aptitude à convaincre des parties prenantes de haut niveau.
- Rémunération attractive, selon profil
