Entreprise
« Soyez vous même, les autres sont déja pris. »
Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s’est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l’accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences… sur l’aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.
Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!
Poste
Vous avez une vision stratégique du recrutement et savez transformer une recherche en succès opérationnel ?
Chez Persuaders RH, nous accompagnons les ETI, PME et grands groupes dans le recrutement de leurs talents C-Level. Notre mission ? Améliorer la rentabilité des entreprises en recrutant des profils à impact. Nous recherchons un Responsable du Recrutement capable d’orchestrer et d’optimiser l’ensemble du processus de recrutement, avec une approche méthodique, orientée client et résultats.
Votre mission : Structurer et piloter un recrutement à haute valeur ajoutée
- Définir une stratégie de recrutement efficace, alignée sur les besoins des clients et les évolutions du marché.
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de l’identification des talents à l’intégration des candidats retenus.
- Développer un écosystème de talents en cultivant des relations avec des profils de haut niveau, des leaders d’opinion et des experts sectoriels.
- Optimiser les méthodes et outils en intégrant l’IA, les analyses de données et l’automatisation pour renforcer l’efficacité des recrutements.
- Mesurer et suivre les KPI (délai de recrutement, taux de réussite, satisfaction client) afin d’optimiser en continu les performances du cabinet.
- Collaborer avec les équipes de sourcing et les consultants pour garantir un alignement parfait entre les profils identifiés et les exigences des clients.
- Assurer une approche conseil auprès des entreprises, en leur proposant des stratégies de recrutement adaptées à leurs enjeux de croissance et d’organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cabinet reconnu : 20 ans d’existence, 8 ans dans le classement Les Échos des meilleurs cabinets de conseil.
- Un impact direct sur la performance des entreprises : Vous contribuez au succès des dirigeants et des organisations.
- Une culture de l’excellence et de l’engagement : Nous allions performance, éthique et responsabilité sociétale (ESS, coaching probono…).
Vous voulez faire du recrutement un levier de croissance et de transformation pour les entreprises ?
Postulez et rejoignez Persuaders RH.
Profil
- Minimum 4 ans d’expérience : Ce poste exige une expertise en recrutement/conseil pour structurer, optimiser et anticiper les besoins clients.
- Vision stratégique et méthodique : Vous savez structurer un recrutement, anticiper les tendances et optimiser les processus.
- Excellente compréhension des enjeux business : Vous recrutez avec un impact direct sur la performance des entreprises clientes.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle avec une approche rigoureuse et orientée résultat.
- Curiosité et agilité : Vous êtes à l’affût des innovations en matière de recrutement et de sourcing (IA, outils digitaux, nouvelles pratiques).
- Sens du relationnel et force de conviction : Vous savez convaincre les meilleurs talents et créer un lien de confiance avec les clients.
