Recrutement de médecins

Dans un environnement médical en constante évolution, le recrutement de médecins qualifiés et compétents est plus que jamais un enjeu stratégique.
Nous comprenons les défis uniques rencontrés par les établissements de santé pour attirer et fidéliser les talents.
C’est pourquoi nous mettons à votre disposition une expertise pointue et un accompagnement personnalisé pour répondre à vos besoins spécifiques.

Notre valeur ajoutée réside dans plusieurs aspects clés :

1. Approche sur mesure : Nous prenons le temps de comprendre les particularités de votre établissement, ses valeurs, sa culture et les compétences spécifiques recherchées.
   Ainsi, nous vous proposons des candidats qui non seulement répondent aux exigences techniques, mais s’intègrent également parfaitement à votre environnement.
2. Accès à un réseau exclusif de talents : Persuaders RH dispose d’une base de données confidentielle et de relations privilégiées avec des médecins exerçant en France et à l’étranger.
   Nous identifions pour vous des profils rares et recherchés, souvent invisibles sur le marché de l’emploi traditionnel.
   Nous nous assurons que chaque candidat soit soigneusement sélectionné, afin de garantir une adéquation parfaite avec votre établissement.
3. Spécialisation par domaine médical : Nous sommes experts dans le recrutement de médecins généralistes et spécialistes.
   Voici quelques-unes des spécialités les plus recherchées en France que nous couvrons:

• Médecins généralistes
• Anesthésistes-réanimateurs
• Cardiologues
• Chirurgiens (orthopédistes, digestifs, etc.)
• Pédiatres
• Psychiatres
• Radiologues
• Gériatres
• Urgentistes
• Médecins du travail
• et dentistes

4. Processus rigoureux et personnalisé : Nos méthodologies incluent des évaluations comportementales avancées et des outils psychométriques pour garantir une parfaite adéquation culturelle et technique entre le médecin et votre organisation.
   Nous menons des entretiens détaillés, des vérifications de références et des tests techniques afin de vous présenter uniquement les profils les plus prometteurs.
5. Garantie post-recrutement : Notre mission ne s’arrête pas à la signature du contrat.
   Nous accompagnons l’intégration des médecins recrutés grâce à des check-ins réguliers et des sessions de coaching pour assurer un succès durable.
6. Différenciation par rapport à nos compétiteurs : Une approche sur-mesure pour chaque structure.
   Nous adaptons nos solutions à toutes les tailles d’établissements, y compris les PME et collectivités.