Missions :
> Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de l’entreprise en collaboration avec la direction.
> Superviser les opérations quotidiennes pour assurer l’efficacité et la rentabilité.
> Développer et mettre en œuvre des plans d’action pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité.
> Diriger et encadrer les équipes opérationnelles pour maximiser leur performance et leur efficacité.
> Établir et entretenir des relations avec les clients, les partenaires commerciaux et les autres parties prenantes clés.
> Assurer une veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché et les mouvements de la concurrence.
> Analyser les données opérationnelles et financières pour évaluer la performance de l’entreprise et recommander des ajustements stratégiques si nécessaire.
> Présenter des rapports périodiques sur les performances opérationnelles à la direction de l’entreprise ou aux investisseurs.
Où exerce-t-il ?
L’Operating Partner peut travailler au siège social de l’entreprise, dans les bureaux de gestion des fonds d’investissement ou directement dans les installations de production. La nature du travail peut impliquer des déplacements fréquents selon les besoins de l’entreprise ou du fonds d’investissement.
Savoir-faire :
> Expertise en gestion opérationnelle et en leadership.
> Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies opérationnelles efficaces.
> Compétences avancées en gestion financière et en analyse des données.
> Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication.
> Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’entreprise.
Savoir-être :
> Leadership inspirant et capacité à motiver et à influencer les autres.
> Sens aigu de l’éthique professionnelle, de la rigueur et de l’intégrité.
> Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
> Capacité à travailler de manière collaborative et à favoriser un esprit d’équipe.
> Capacité à gérer efficacement les situations de stress et à prendre des décisions éclairées.
Son profil :
> 7 à 10 ans d’expérience dans des postes de responsabilité.
> BAC+5 en gestion des affaires, en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe est généralement requis.
> Une expérience préalable dans le private equity, le capital-investissement ou la gestion de portefeuille est un avantage.
> Compétences avancées en leadership, en gestion des opérations, ainsi qu’une capacité à penser de manière stratégique et à résoudre les problèmes de manière efficace.
Rémunération :
> La rémunération pour un Operating Partner peut être composée d’un salaire de base compétitif ainsi que de bonus ou de participations aux bénéfices en fonction des performances de l’entreprise ou du fonds d’investissement.
> En moyenne entre ke – ke, avec des avantages complémentaires.
Mots clés :
Operating Partner, Stratégie Opérationnelle, Gestion Financière, Leadership, Gestion d’Équipe, Relation Client, Analyse de Données, Private Equity, Capital-Investissement, Gestion de Portefeuille, Veille Concurrentielle, Reporting, Coordination des Activités, etc.
Cette fiche de poste vise à donner un aperçu général du rôle et des attentes pour le poste de Operating Partner H/F. Elle peut être ajustée en fonction des caractéristiques spécifiques de l’entreprise.
