Missions :
> Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle de l’entreprise en alignement avec les objectifs globaux.
> Superviser les opérations de production pour assurer l’efficacité, la qualité et la rentabilité.
> Élaborer des plans d’action pour améliorer les processus de fabrication, réduire les coûts et augmenter la productivité.
> Gérer les ressources matérielles et humaines pour garantir une utilisation optimale des capacités de production.
> Assurer le respect des normes de sécurité, de santé et de qualité au sein des installations de production.
> Participer à la mise en place et à l’optimisation des systèmes de gestion de la production (ERP, MES, etc.).
> Coordonner les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production.
> Analyser les données de production pour identifier les écarts par rapport aux objectifs et recommander des actions correctives.
> Collaborer avec les autres départements de l’entreprise pour assurer une coordination efficace des activités.
> Présenter des rapports périodiques sur les performances de production à la direction de l’entreprise.
Où exerce-t-il ?
Le Directeur Industriel travaille généralement dans les installations de production de l’entreprise. Son rôle peut également impliquer des déplacements fréquents entre différents sites de production ou des visites chez les fournisseurs et les clients.
Savoir-faire :
> Expertise en gestion de la production et en optimisation des processus industriels.
> Compétences avancées en gestion de projet et en leadership.
> Maîtrise des techniques d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, etc.).
> Connaissance des normes de sécurité, de qualité et de réglementation industrielle.
> Excellentes compétences en gestion des ressources matérielles et humaines.
Savoir-être :
> Leadership et capacité à motiver les équipes.
> Sens aigu de l’éthique professionnelle et de la responsabilité.
> Capacité à travailler de manière collaborative et à favoriser un esprit d’équipe.
> Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
> Capacité à gérer efficacement les situations de stress et à prendre des décisions éclairées.
Son profil :
> 7 à 10 ans d’expérience dans des postes de responsabilité.
> BAC+5 en génie industriel, en gestion de la production, en ingénierie ou dans un domaine connexe est généralement requis.
> Une certification professionnelle en gestion industrielle (comme CPIM, PMP, ou équivalent) est un plus.
> Compétences avancées en leadership, en gestion des processus de production, ainsi qu’une capacité à penser de manière stratégique et à résoudre les problèmes de manière efficace.
Rémunération :
> La rémunération pour un Directeur industriel varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et du secteur d’activité.
> En moyenne entre 50 ke – 90 ke, avec des avantages complémentaires.
Mots clés :
Directeur Industriel, Stratégie Industrielle, Gestion de la Production, Amélioration Continue, Lean Manufacturing, Gestion de Projet, Normes de Qualité, Sécurité Industrielle, Leadership, Gestion des Ressources, Communication, Génie Industriel, etc.
Cette fiche de poste vise à donner un aperçu général du rôle et des attentes pour le poste de Directeur Industriel H/F. Elle peut être ajustée en fonction des caractéristiques spécifiques de l’entreprise.
