Missions :
> Participer à l’élaboration de la stratégie financière de l’entreprise.
> Définir les objectifs de contrôle de gestion alignés sur la stratégie.
> Coordonner le processus d’élaboration du budget annuel.
> Collaborer avec les différents départements pour définir les enveloppes budgétaires.
> Mettre en place des outils de suivi des performances.
> Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
> Établir des rapports financiers pour la direction générale.
> Présenter des analyses de performance lors des réunions.
> Identifier les opportunités d’optimisation des coûts.
> Proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
> Définir les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents.
> Suivre et analyser les résultats pour orienter les décisions.
> Contribuer au pilotage financier des projets stratégiques.
> Évaluer l’impact financier des initiatives de l’entreprise.
> Participer à l’évolution des systèmes d’information liés au contrôle de gestion.
> Assurer la cohérence et la qualité des données financières.
> Encadrer, former et développer les compétences des collaborateurs.
> Assurer une veille sur les évolutions du domaine du contrôle de gestion.
> Travailler en étroite collaboration avec les départements finance, comptabilité et opérations.
> Participer aux réunions de direction pour apporter des éclairages financiers.
Où exerce-t-il ?
Le Directeur du Contrôle de Gestion travaille généralement au sein du département financier de l’entreprise, en étroite collaboration avec la direction générale et les autres départements opérationnels. Des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer les équipes dans différentes localisations.
Savoir-faire :
> Stratégie Financière.
> Élaboration du Budget.
> Suivi des Performances.
> Reporting Financier.
> Optimisation des Coûts.
> Gestion des Indicateurs de Performance.
> Pilotage des Projets Stratégiques.
> Évolution des Systèmes d’Information.
> Formation et Développement des Équipes.
Savoir-être :
> Leadership et Esprit d’Équipe.
> Analytique et Orienté Résultats.
> Excellentes Compétences en Communication.
> Capacité à Prendre des Décisions.
> Flexibilité et Adaptabilité.
> Intégrité et Sens de la Confidentialité.
> Persévérance.
> Vision Stratégique.
Son profil :
> BAC+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent.
> 8 ans d’expérience significative dans des rôles liés au contrôle de gestion.
> Maîtrise des outils et des méthodes de contrôle de gestion.
> Leadership démontré et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
Rémunération :
> La rémunération pour ce poste varie en fonction de l’expérience, des compétences et de la taille de l’entreprise.
> En moyenne entre 80 ke – 125 ke, avec des avantages complémentaires.
Mots clés :
Directeur du Contrôle de Gestion, Stratégie Financière, Élaboration du Budget, Suivi des Performances, Reporting Financier, Optimisation des Coûts, Indicateurs de Performance, Pilotage Projets Stratégiques, Évolution Systèmes d’Information, etc.
Cette fiche de poste vise à donner un aperçu général du rôle et des attentes pour le poste de Directeur du Contrôle de Gestion. Elle peut être ajustée en fonction des caractéristiques spécifiques de l’entreprise.
