Missions :
> Élaborer et superviser la stratégie financière de l’entreprise.
> Préparer et suivre le budget, les prévisions et les rapports financiers.
> Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour optimiser la performance financière.
> Analyser les écarts entre les résultats prévus et réels.
> Assurer la gestion optimale de la trésorerie et des risques financiers.
> Mettre en place des politiques de gestion des risques.
> Gérer les relations avec les institutions financières et négocier les conditions de financement.
> Identifier et évaluer les opportunités de financement.
> Assurer la conformité fiscale et légale de l’entreprise.
> Coordonner les audits fiscaux et répondre aux exigences réglementaires.
> Établir des rapports financiers clairs et précis pour la direction.
> Communiquer les résultats financiers aux parties prenantes internes et externes.
> Superviser les activités liées aux ressources humaines et à l’administration.
> Participer à la gestion des contrats, de la paie et des avantages sociaux.
> Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus financiers et administratifs.
> Améliorer l’efficacité opérationnelle et la rentabilité.
> Coordonner les audits internes pour assurer la conformité et identifier les domaines d’amélioration.
> Mettre en place des mesures correctives.
> Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir l’alignement des objectifs.
Où exerce-t-il ?
Le Directeur Administratif et Financier travaille généralement au siège de l’entreprise, en étroite collaboration avec les équipes de direction, les responsables financiers et les départements opérationnels. Des déplacements peuvent être nécessaires pour rencontrer des partenaires financiers ou pour des audits.
Savoir-faire :
> Gestion Financière.
> Contrôle de Gestion.
> Trésorerie et Gestion des Risques.
> Relations Bancaires et Financement.
> Fiscalité et Légalité.
> Reporting Financier.
> Ressources Humaines et Administration.
> Optimisation des Processus.
> Audit Interne.
> Collaboration Interfonctionnelle.
Savoir-être :
> Leadership et Esprit d’Équipe.
> Excellentes Compétences en Communication.
> Orientation Résultats.
> Capacité à Prendre des Décisions.
> Flexibilité et Adaptabilité.
> Sens de l’Initiative.
> Persévérance.
> Vision Stratégique.
Son profil :
> BAC+5 en finance, comptabilité ou équivalent.
> 15 ans d’expérience dans des rôles financiers de direction.
> Leadership démontré et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
> Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Rémunération :
> La rémunération pour ce poste varie en fonction de l’expérience, des compétences et de la taille de l’entreprise.
> En moyenne entre 80 ke – +200 ke, avec des avantages complémentaires.
Mots clés :
Directeur Administratif et Financier, Gestion Financière, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Fiscalité, Reporting Financier, Ressources Humaines, Audit Interne, Leadership, Optimisation Budgétaire, Stratégie de Financement, Compliance Financière, Audit de Conformité, etc.
Cette fiche de poste vise à donner un aperçu général du rôle et des attentes pour le poste de Directeur Administratif et Financier. Elle peut être ajustée en fonction des caractéristiques spécifiques de l’entreprise.
